…a è ancora prevista per le più gravi ipotesi di insussistenza del fatto addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adegu…...
…integrazione In subordine: per tutti i motivi allegati in ricorso la illegittimità del licenziamento disciplinare intimato al signor A.XX P.XXXX per l' insussistenza del fatto ovvero, comunque, per pa…...
…sumeva nella prima fase ed assume nel ricorso in opposizione, tra l' altro, che: - il licenziamento "disciplinare"intimatole era privo di giusta causa e/o giustificato motivo per insussistenza materia…...
… disciplina contenuta nella legge 92/2012, la Cassazione ha precisato che " in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
… di Ascoli Piceno impugnando la delibera di esclusione dalla società cooperativa ed il licenziamento disciplinare emanati in suo danno dalla Cooperativa Lavoratori Ortomercato a r.l. (di seguito C.L.O…...
…a di esclusione del SOCIO di cooperativa di produzione e lavoro nonché impugnativa del licenziamento disciplinare; CONCLUSIONI Per la parte APPELLANTE principale come da ricorso in appello; in sintesi…...
… rapporto in essere con la cooperativa A.XXXXXXX, ha pure dedotto la illegittimità del licenziamento disciplinare in quanto: a) intimato nel periodo di comporto (malattia); b) comminato in ragione di …...
…5. OGGETTO: opposizione ordinanza di cui all' art. 1, comma 49 l.92\2012, impugnazione licenziamento disciplinare SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Il ricorrente, con ricorso depositato in data 7 aprile 2017 ,…...
…. motivazione Il ricorrente/opponente è stato licenziato in data 9/1/2014. Trattasi di licenziamento disciplinare. La contestazione risultante solamente dalla lettera di licenziamento attiene al fatto…...
